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美國研究:遠距辦公阻礙在職培訓 沖擊青年就業


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This is an interesting take on the youth employment challenge. Young and unemployed? Remote work, not AI, may be the problem, study finds.https://t.co/1vaYUIJSf7— George Harben (@Harben_eco_dev) June 2, 2026


美國紐約聯邦儲備銀行6月1日發表的研究指,近年年輕大學畢業生失業率攀升,主要原因並非人工智能(AI)普及,而是遠距辦公模式增加在職培訓難度,導致企業減少聘用缺乏經驗的職場新人。

報告數據指,自新冠疫情後遠距工作擴張,年輕大學畢業生失業率從2019年3月的3.6%攀升至5.6%,由經濟學家Natalia Emanuel領銜的研究團隊估計,遠距離辦公為年輕人的失業負有64%責任。



研究團隊對比“可遠距”職業與“不可遠距”職業的數據結果發現,在可遠距工作的領域中,青年失業率顯著上升。


造成這現象的原因之一在於,對職場新人至關重要的因素是“導師指導”,而當員工與同事並肩工作時,他們能獲得更多關於工作成果的回饋,進而獲得更多指導,但當他們分開,這種回饋就會急劇減少,年輕員工可能會因此錯失對其職涯發展至關重要的建設性回饋。

研究團隊警告道,早期職業經歷影響深遠,青年高失業率堪憂,當市場普遍擔憂AI影響就業時,遠距辦公帶來的培訓障礙,實則是青年就業面臨的更直接挑戰。
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